Dla firm i organizacji
Job Crafting i Wellbeing
Zaprojektuj pracę na nowo i buduj zaangażowanie, dobrostan i odporność psychiczną. VITA 72 wspiera firmy, liderów i zespoły w tworzeniu zdrowego środowiska pracy, radzeniu sobie ze stresem i rozwijaniu zaangażowania pracowników.
Prowadzą
Dwie specjalistki
- Edyta Nowakowska: psycholog, Prezes Zarządu VITA 72
- Agnieszka Jurkowska: psycholog pracy i organizacji, coach PCC ICF
- Stacjonarnie w Warszawie albo online
Czym jest
Czym jest Job Crafting?
Job Crafting to podejście, które pozwala świadomie zmieniać sposób wykonywania pracy tak, by lepiej odpowiadała potrzebom, mocnym stronom, wartościom i możliwościom pracownika.
Nie chodzi o zmianę stanowiska. Często wystarczą niewielkie, przemyślane zmiany w sposobie wykonywania zadań, w relacjach albo w tym, jak postrzegamy własną pracę. Takie podejście może wspierać zaangażowanie, poczucie sensu i satysfakcję, a także przeciwdziałać przeciążeniu i wypaleniu zawodowemu.
Kto prowadzi
Kto prowadzi w VITA 72?
Dla kogo
Dla kogo jest program?
- kadra zarządzająca
- liderzy i menedżerowie
- zespoły
- organizacje, które chcą rozwijać kulturę dobrostanu i odporności psychicznej
Proces
Jak pracujemy?
1
Rozmowa o sytuacji zespołu
Bez zobowiązań – poznajemy kontekst i wyzwania.
2
Propozycja zakresu i formy
Szkolenie, warsztat albo cykl spotkań dopasowany do potrzeb.
3
Realizacja
W Waszej siedzibie, w Centrum VITA 72 albo online.
Obszary
Nad czym możemy pracować?
Zakres dobieramy do sytuacji organizacji. W praktyce poszczególne obszary zwykle się łączą.
Redukcja stresu
Jak rozpoznawać stres i korzystać z niego, zamiast pozwalać mu przejmować kontrolę.
Odporność psychiczna
Budowanie zasobów, które pomagają działać pod presją i w czasie zmian.
Wellbeing
Środowisko pracy, które wspiera dobrostan i długofalowe funkcjonowanie ludzi.
Zaangażowanie
Sposoby na większe poczucie sensu, wpływu i satysfakcji z pracy.
Automotywacja
Rozwijanie umiejętności, które wspierają samodzielność i skuteczne działanie.
Doświadczenie
Psychologia połączona z doświadczeniem w biznesie
Edyta Nowakowska – psycholog, Prezes Zarządu VITA 72 – od ponad 25 lat związana jest z biznesem i zarządzaniem. Jest wykładowczynią Krajowej Szkoły Administracji Publicznej i przeszkoliła 300 liderów i urzędników państwowych. Prowadzi szkolenia z Job Craftingu, wellbeingu, odporności psychicznej, stresu i zaangażowania.
Agnieszka Jurkowska jest psychologiem pracy i organizacji oraz akredytowaną coach i mentorką (PCC ICF, Senior Practitioner EMCC). Wspiera osoby obejmujące nowe role i rozwijające się jako liderzy, a także pracuje nad dobrostanem zawodowym.
Powiązane
Zobacz też
Szkolenia dla firm
Stres, automotywacja, motywowanie pracowników, Job Crafting w praktyce.
Dowiedz się więcejWsparcie liderów i zespołów
Komunikacja, emocje w zespole i odporność psychiczna w czasie zmian i pod presją.
Dowiedz się więcejWellbeing w organizacji
Środowisko pracy, które wspiera dobrostan i długofalowe funkcjonowanie ludzi.
Dowiedz się więcejPytania i odpowiedzi
Pytania od organizacji
Czy Job Crafting oznacza zmianę stanowisk lub zakresu obowiązków?
Nie. Często wystarczą niewielkie, świadome zmiany, dzięki którym praca lepiej odpowiada potrzebom, mocnym stronom i wartościom pracownika.
Jak Job Crafting łączy się z dobrostanem pracowników?
Może wspierać zaangażowanie, poczucie sensu i satysfakcję z pracy oraz pomagać w przeciwdziałaniu przeciążeniu i wypaleniu.
W jakiej formie prowadzone są zajęcia?
Może to być szkolenie, warsztat albo cykl spotkań. Zakres i formę proponujemy po rozmowie o sytuacji zespołu.
Czy pierwsza rozmowa do czegoś zobowiązuje?
Nie. Służy poznaniu kontekstu i wyzwań zespołu. Dopiero potem proponujemy zakres współpracy.
Czego w praktyce mogą dotyczyć zmiany?
Sposobu wykonywania zadań, relacji w pracy albo tego, jak pracownik postrzega swoją pracę. W każdym z tych obszarów można coś świadomie dopasować.
Gdzie odbywają się szkolenia?
W Waszej firmie, w Centrum VITA 72 w Warszawie albo online. Miejsce ustalamy razem z zakresem i formą zajęć.
Czy Job Crafting można połączyć z tematem stresu i odporności psychicznej?
Tak. Redukcja stresu, odporność psychiczna, wellbeing, zaangażowanie i automotywacja w praktyce najczęściej się łączą.
Współpraca
Porozmawiajmy o potrzebach Waszego zespołu
Opisz w kilku zdaniach, z czym mierzy się Wasza organizacja, i napisz na rezerwacje@vita72.pl albo zadzwoń pod +48 451 460 819. Wspólnie ustalimy, od czego warto zacząć. Spotkania mogą odbywać się stacjonarnie w Warszawie lub online.