Dla firm i organizacji
Szkolenia dla firm
Szkolenia i warsztaty o stresie, motywacji, odporności psychicznej i Job Craftingu, oparte na wiedzy psychologicznej i wieloletnim doświadczeniu w biznesie.
Zespół
Czworo prowadzących
- Edyta Nowakowska i Iwona Grochowska
- Marcin Wanke i Agnieszka Jurkowska
- Stacjonarnie w Warszawie albo online
Zakres
Wybrane tematy szkoleń
Przykładowe tematy szkoleń prowadzonych w VITA 72:
- Neurofeedback – skuteczność i działanie pod presją czasu
- Jak wykorzystać stres w życiu i w pracy?
- Sztuka automotywacji – jak skutecznie motywować samego siebie?
- Motywowanie pozafinansowe pracowników w praktyce
- Job Crafting w praktyce – czym jest projektowanie proaktywnego środowiska pracy?
- Komunikacja – kompetencja przyszłości
- Job Crafting w praktyce – jak przekuć kryzys w rozwój?
- Zadania współczesnego lidera
- Profilaktyka zdrowia psychicznego i osobisty trening samoregulacji
- Job Crafting w praktyce – nowe rozdanie i możliwości w miejscu pracy
Proces
Jak wygląda współpraca?
1
Rozmowa o potrzebach
Poznajemy organizację, zespół i wyzwania, z którymi się mierzycie.
2
Dopasowanie programu
Wspólnie ustalamy temat, zakres i formę szkolenia.
3
Realizacja
Szkolenie ma praktyczną formułę i opiera się na przykładach z realiów pracy.
Kto prowadzi
Kto prowadzi w VITA 72?
Marcin Wanke
Andragog, coach kryzysowy, mentor i trener rozwoju osobistego, autor Matrycy Wanke.
Zobacz profil
Powiązane
Zobacz też
Wsparcie liderów i zespołów
Komunikacja, emocje w zespole i odporność psychiczna w czasie zmian i pod presją.
Dowiedz się więcejJob Crafting i Wellbeing
Program, dzięki któremu praca lepiej pasuje do ludzi, a zespoły zyskują energię i poczucie sensu.
Dowiedz się więcejOdporność psychiczna w modelu 4C
Szkolenia i warsztaty z odporności psychicznej dla liderów i zespołów.
Dowiedz się więcejPytania i odpowiedzi
Najczęstsze pytania o szkolenia
Jak ustalany jest zakres szkolenia?
Zakres, długość i formę ustalamy indywidualnie, po rozmowie o potrzebach organizacji.
Czy szkolenia są dostępne online?
Formę – stacjonarną albo online – ustalamy indywidualnie.
Czy możemy zamówić szkolenie na temat spoza listy?
Lista zawiera przykładowe tematy. Temat, zakres i formę ustala się wspólnie, tak aby odpowiadały sytuacji zespołu.
Czy są szkolenia dla kadry zarządzającej?
Tak. Wśród tematów są m.in. zadania współczesnego lidera i pozafinansowe motywowanie pracowników. Program dopasowuje się do wyzwań Waszych liderów.
Czy szkolenie może pomóc zespołowi, który przechodzi kryzys lub zmiany?
Tak. Przykładem jest Job Crafting w praktyce z perspektywy tego, jak przekuć kryzys w rozwój. Przed szkoleniem rozmawiamy o sytuacji zespołu.
Czy szkolenie ma formę wykładu, czy pracy praktycznej?
Szkolenia mają praktyczną formułę, z przykładami z realiów pracy.
Czy szkolenie może dotyczyć zdrowia psychicznego pracowników?
Tak. Jednym z tematów jest profilaktyka zdrowia psychicznego i osobisty trening samoregulacji. Szkolenie ma charakter psychoedukacyjny i nie zastępuje indywidualnej terapii.
Jakie informacje podać w zapytaniu?
Wystarczy krótko opisać temat i grupę, dla której ma być szkolenie. Na tej podstawie dopasujemy program.
Współpraca
Porozmawiajmy o potrzebach Waszego zespołu
Opisz w kilku zdaniach, z czym mierzy się Wasza organizacja, i napisz na rezerwacje@vita72.pl albo zadzwoń pod +48 451 460 819. Wspólnie ustalimy, od czego warto zacząć. Spotkania mogą odbywać się stacjonarnie w Warszawie lub online.