Dla firm i organizacji
Wsparcie liderów i zespołów
Liderzy i zespoły pracują pod presją, w warunkach zmian i odpowiedzialności za ludzi. Pomagamy budować odporność psychiczną, lepszą komunikację i zdrowsze relacje w pracy.
Dla kogo
Liderzy i zespoły
- Komunikacja w zespole
- Odporność psychiczna lidera i zespołu
- Okresy zmian i restrukturyzacji
Zakres
W czym możemy pomóc?
- w poprawie komunikacji w zespole
- w radzeniu sobie z emocjami i napięciem w zespole
- w budowaniu odporności psychicznej lidera i zespołu
- w radzeniu sobie ze stresem i presją wyników
- w okresach zmian i restrukturyzacji
- w profilaktyce przeciążenia i wypalenia zawodowego
Proces
Jak wygląda współpraca?
1
Poznanie kontekstu
Rozmawiamy o sytuacji zespołu lub organizacji, wyzwaniach i oczekiwanych efektach.
2
Dopasowanie formy
Wybieramy formę wsparcia: rozmowy indywidualne z liderami, warsztaty albo szkolenia dla zespołów.
3
Wdrożenie i podsumowanie
Realizujemy plan, a potem wspólnie omawiamy efekty i kolejne kroki.
Kto prowadzi
Kto prowadzi w VITA 72?
Powiązane
Zobacz też
Programy rozwojowe dla liderów
Przywództwo ILM72, odporność psychiczna i komunikacja – warsztaty i programy dla liderów.
Dowiedz się więcejCoaching i mentoring dla liderów
Nowa rola, rozwój kariery, motywacja i talenty – indywidualna praca z liderami.
Dowiedz się więcejOdporność psychiczna w modelu 4C
Szkolenia i warsztaty z odporności psychicznej dla liderów i zespołów.
Dowiedz się więcejPytania i odpowiedzi
Najczęstsze pytania
Czy wsparcie jest dla całej organizacji, czy dla pojedynczych osób?
Dla jednych i drugich. Możliwa jest praca indywidualna z liderami oraz praca z całymi zespołami.
Jakie formy wsparcia są możliwe?
Rozmowy indywidualne z liderami, warsztaty albo szkolenia dla zespołów. Formę wybieramy razem, gdy poznamy sytuację zespołu.
Czy możemy liczyć na wsparcie podczas restrukturyzacji lub dużej zmiany?
Tak. Pomagamy liderom i zespołom radzić sobie z napięciem i presją, które zwykle towarzyszą takim okresom.
Czy spotkania odbywają się w firmie, czy online?
Stacjonarnie w Warszawie albo online – formę dopasowujemy do zespołu i jego możliwości.
Jak zacząć współpracę?
Napisz na rezerwacje@vita72.pl albo zadzwoń pod +48 451 460 819. Wspólnie ustalimy dalszy przebieg.
Czy można działać profilaktycznie, zanim zespół się przeciąży?
Tak. Profilaktykę przeciążenia i wypalenia można połączyć z budowaniem odporności psychicznej lidera i zespołu.
Co dzieje się po zakończeniu ustalonych działań?
Wspólnie omawiamy efekty i możliwy kolejny krok. Dzięki temu decyzja o dalszej współpracy opiera się na tym, co faktycznie wydarzyło się w zespole.
Współpraca
Porozmawiajmy o potrzebach Waszego zespołu
Opisz w kilku zdaniach, z czym mierzy się Wasza organizacja, i napisz na rezerwacje@vita72.pl albo zadzwoń pod +48 451 460 819. Wspólnie ustalimy, od czego warto zacząć. Spotkania mogą odbywać się stacjonarnie w Warszawie lub online.